为构筑年轻干部“成长链”，锻造一支朝气蓬勃、担当实干、创新有为的发改队伍，开创我市发展和改革工作新局面，2022年12月起，我局举办“科长讲堂”系列培训，每周利用一个晚上下班时间举办一期，由24个科室（中心）负责人轮流主讲，至5月底，共举办了14期“科长讲堂”。

　　“科长讲堂”是研究业务、提升本领、展示形象的舞台。由科室（中心）负责人授课，围绕重点业务、工作经验、工作心得等内容进行分享，旨在促进科室（中心）负责人精研、总结业务，提升综合素质能力，形成头雁带动作用，促进沟通交流，营造浓厚学习氛围，发挥“传帮带”作用，推动青年干部加速成为独当一面的行家里手。

　　主讲人通过视频展示、数字化图表化、经验事例对比等方式讲解科室（中心）业务，培训重实际、讲干货，内容清晰、通俗易懂，让年轻干部职工听得进、弄得懂，培训效果更有实效。

　　投资科科长、四级调研员黄鹤权，聚焦地方政府专项债券这一热门话题，从专项债政策概况、项目储备申报、债券发行使用等3个方面详细解读地方政府专项债券的主要政策要求和日常申报使用债券等工作内容。

　　重大项目服务科科长、四级调研员叶志强，从重大项目申报、计划编制、建设流程、资源配置、并联审批专班调度、集中动工仪式筹备、项目协调等7个方面全面细致地讲解了重大项目推进的主要工作。

　　创新和产业发展科科长袁锡江，以新型储能产业研究为例子，详细讲解了如何围绕新型储能产业的发展前景、政策动向、东莞产业现状、优势与短板、发展战略等方面落实产业研究和产业推动等工作。

　　国民经济综合科科长刘少浩，从深入推进区域协调发展打造高质量发展的动力源为主题，分析了扁平化管理的利弊，介绍了“旧金山湾区”“东京湾区”的经验，总结了在动荡中寻找平衡、在中心城市和城市群成为承载发展要素的主要空间形式等工作内容。

　　规划和区域经济科科长、一级主任科员冯淑敏，围绕科室职责，详细介绍了统一规划体系、新型城镇化暨城乡融合发展及区域协调发展战略等工作内容。

　　资源环境和农村经济科科长、一级主任科员刘少华，详细介绍了推进生态文明建设和改革、碳达峰碳中和、建立绿色低碳循环发展经济体系以及农村基础设施领域试点推广以工代赈等工作内容。

　　粮食和物资储备中心副主任刘兴，强调了储备粮食的重要性并科普常见的储备粮食种类，从流程链条和总体要求两个维度阐述了如何做好储备粮管理，回顾了储备管理和粮仓发展的历史脉络，并对新的储备技术、储备设施作出展望。

　　培训结束后，参训人员纷纷表示受益匪浅，丰富了业务知识，拓宽了工作视野。区域协调发展科（粤港澳大湾区发展推进科）科长曾海明表示，借助“科长讲堂”这个平台，重新梳理和总结了科室的业务，加强了与各科室（中心）的沟通交流，下来也会继续精研政策、学习新知、增长智慧、提高能力，争当敢担当、有作为的好干部。青年干部雷依洁表示，听了各科室（中心）负责人的分享，对我局的业务有了更全面的认识，通过借鉴工作方法，结合岗位实际，提升了工作效率，增强了能力弱项。

　　下来，我局将进一步聚焦“学思用贯通，知信行统一”，谋划好“科长讲堂”“思享汇”“青年干部讲堂”“思辩汇”等系列培训活动，蓄好年轻干部队伍“源头活水”，营造“比学赶超、赛龙夺锦”氛围，为推动全市经济社会加快高质量发展作出更大的贡献。